Offentlig sektor

Omfattande närvaro och trygghet för regioner och myndigheter

Vi finns på mer än 50 platser runt om i Sverige och är en trygg partner för regioner och myndigheter med stort geografiskt ansvar. Våra 7000 medarbetare arbetar efter tydliga värderingar, där vi tror på människans förmåga och värderar kraften i kunskap och innovation. Vi är stolta över att som leverantör hålla höga etiska standarder.

Lång erfarenhet av anbudsprocesser och offentlig upphandling

Vi och vår koncern strävar efter att vara en framstående leverantör och arbetsgivare som uppfyller de tuffa krav som ställs för att vinna nya ramavtal inom offentliga sektorn. Genom åren har vi byggt upp betydande kunskap och erfarenhet inom anbudsprocesser, lagen om offentlig upphandling och allt annat som krävs för att lyckas från anbud till leverans. Vi har med stolthet levererat en bred kompetens till olika delar av den offentliga sektorn genom våra vunna ramavtal inom rekrytering och konsulttjänster.

Våra konsulter har haft privilegiet att arbeta inom både myndigheter, kommuner och regioner. Tillsammans med anbud- och upphandlingsansvariga har våra affärsansvariga utvecklat effektiva processer för avrop och leverans. Oavsett om ni behöver upphandla tjänstemän, projektledning för nya IT-system eller har andra behov, har vi förmågan att leverera.

Rekrytering och konsulttjänster inom offentlig sektor

Jefferson Wells är experter på att matcha rätt kandidater med rätt uppdrag inom offentlig sektor. Oavsett om ni har ett tillfälligt eller permanent behov hjälper vi er att hitta den kandidat som bäst matchar ert behov.

Vad kan vi erbjuda dig som söker personal inom offentlig sektor?

Jefferson Wells har i över 60 år hjälpt arbetsgivare med konsult- och rekryteringslösningar inom offentlig sektor. Våra konsultchefer och rekryteringskonsulter är alla specialiserade inom offentlig sektor och har lång erfarenhet av området. Vi arbetar proaktivt med att intervjua kandidater med rätt kompetens för att säkerställa en effektiv rekryteringsprocess utifrån era behov.

Hur attraherar vi kandidater?

Jefferson Wells arbetar långsiktigt med sökordsoptimerad webbannonsering för att komma högt upp i kandidaters Googlesökningar. Annonsen publiceras på jeffersonwells.se och manpower.se, en av Sveriges största privata jobbsajter. Annonsen sprids på olika jobboards t ex Indeed och Arbetsförmedlingens platsbank. Behöver ni attrahera ett större antal kandidater, skapas en målgruppsanpassad digital annonsering.

När våra konsulter mår bra, blir jobbet bra

Som konsult från Jefferson Wells har man alltid god anställningstrygghet med kollektivavtal och garantilön. Alla konsulter har en egen konsultchef som coachar och säkerställer att allt fungerar bra och att arbetet känns utvecklande. Vi ser också till att erbjuda kompetenshöjning och vidareutbildning så att konsulten är väl rustad inför arbetsmarknadens förändringar och nya krav. På så sätt får du som kund också en extra trygghet i att allt fungerar på bästa sätt, och vi tar arbetsgivaransvaret.

Rekrytera eller hyra?

Är du osäker på bästa lösningen för ditt personalbehov? För långsiktiga behov är ofta en rekrytering den bästa lösningen, medan det kan vara smidigare att hyra in en konsult om du behöver någon mer tillfälligt. Som ett av Sveriges största rekryteringsföretag har vi lång erfarenhet av både rekrytering och konsultuthyrning och hjälper dig kartlägga dina behov, både idag och framöver. Boka gärna in en ett förutsättningslöst möte med någon av våra konsulter här.

KONTAKTA OSS

ETT URVAL AV TILLSATTA UPPDRAG

Utvecklingschef

Chef till enheten för miljöprövning

Operativ Chef

Det hållbara arbetslivet

Vad har rekrytering med hållbarhet att göra? En trygg arbetsmarknad där människor och företag trivs är en av grundpelarna i ett välmående samhälle. Vi och vårt moderbolag ManpowerGroup verkar mitt i detta och arbetar för mångfald, jämlikhet och inkludering, både hos oss själva och våra kunder. Genom utbildning och kompetensutveckling hjälper vi tusentals människor varje år i Sverige att stärka sin position på arbetsmarknaden. Vi spelar också en viktig roll för den gröna omställning där kompetenskartläggningar och tillsättningar av rätt kandidater är en nyckelfråga.