När passar det att anställa personal?
Att anställa personal är ett stort steg och passar när ni har ett långsiktigt behov av arbetskraft. Fasta medarbetare skapar en stabil arbetsstyrka, främjar lojalitet och möjliggör djupare kompetensutveckling inom företaget.
Här är några tillfällen då det kan vara bra att anställa personal istället för att hyra:
-
Kontinuerligt arbetsbehov
När arbetsbelastningen är konstant eller förväntas öka stadigt över tid är det smart att anställa personal för att säkerställa kontinuitet och stabilitet i verksamheten.
- Långsiktig planering och strategi
För roller som är centrala för ditt företags långsiktiga strategi och framgång är det viktigt att ha medarbetare som är engagerade på lång sikt och som kan växa med företaget.
- Behov av full integration i företagets processer
Fast anställda blir helt integrerade i företagets processer och rutiner, vilket ofta leder till högre effektivitet och bättre samarbete inom teamen.
- För att minska personalomsättningen
Fast anställning kan bidra till lägre personalomsättning, vilket sparar kostnader och tid för rekrytering och upplärning av ny personal
- Attrahera toppkandidater
Många högkvalificerade kandidater söker en fast anställning för att kunna vara med och driva företaget framåt. Att anställa personal kan därför vara ett mer attraktivt erbjudande för att locka de bästa talangerna. Något vi på Jefferson Wells gärna hjälper er med!
Rekrytering med Jefferson Wells
Är rekrytering den lösning som passar er bäst? Vi kan ta hand om hela rekryteringsprocessen åt er eller hjälpa till mer utvalda delar som att ta fram en kravprofil, hålla i anställningsintervjuer och rekryteringstester eller vara en second opinion. Med vår expertis och erfarenhet vet vi vad som krävs för att hitta rätt kandidater. Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för en objektiv och fördomsfri bedömning där människan får vara i fokus - allt för att få en så träffsäker rekrytering som möjligt där både ni som arbetsgivare och kandidaten ska känna er nöjda.
