– Vi börjar alltid med ett uppstartsmöte där vi gör en behovsanalys tillsammans med kunden. Det är viktigt för oss att skapa samsyn kring kravprofil, tidsplan och andra faktorer innan vi sätter igång, säger Veronica Forsen Alfredsson, affärsområdeschef på Jefferson Wells, som ansvarade för uppdraget.
I det här fallet blev kännedomen om kandidatmarknaden i Östersund en stor tillgång.
– I en mindre stad som Östersund är det en fördel att känna marknaden väl och kunna använda våra egna kanaler och nätverk. Men som alltid kombinerade vi det med att sätta in en annons för att nå ut brett, säger Veronica.
Rätt match från start – och möjlighet att växa
Intresset för tjänsten var stort, och urvalsprocessen fokuserade på att hitta rätt kandidat för uppdragets specifika förutsättningar.
– I det här fallet fick vi kontakt med en ny kandidat som matchade kundens behov perfekt – både vad gäller kvalifikationer, personliga egenskaper och flexibilitet.
Konsultuppdraget startade i februari 2024 och pågick fram till september. Därefter fick kandidaten möjlighet att gå vidare i ett nytt uppdrag på heltid genom ett föräldravikariat hos samma kund.
– Det känns otroligt roligt att vi får fortsätta samarbetet även under 2025, säger Veronica.
Inexchange: "Professionellt och flexibelt"
Inexchange är mycket nöjda med samarbetet och beskriver kontakten med Jefferson Wells som både professionell och genuin:
–Vi får alltid ett vänligt och glatt bemötande av Veronica och en känsla av genuinitet och välvilja, både mot oss som uppdragsgivare och mot kandidaten. Jefferson Wells ger ett intryck av att vara en erfaren och professionell partner, samtidigt som vi fått ett personligt och flexibelt mottagande i vårt samarbete.
De lyfter också fram det snabba agerandet i en tidspressad situation:
– När vi kom i kontakt med Veronica upplevde vi att hon verkligen lyssnade och förstod våra behov och agerade snabbt för att hjälpa oss vidare. Från det att vi ställde frågan till att vi hade någon på plats gick det inte särskilt lång tid.
Resultatet blev också bättre än förväntat:
– Kandidaten som från början skulle avlasta med enklare uppgifter på 25–50 procent arbetar nu vidare med oss i ett vikariat på heltid i en mer avancerad roll – vilket är ytterligare ett kvitto på att det var en riktigt bra matchning.
Vill du veta mer om hur vi på Jefferson Wells kan hjälpa dig att rekrytera den kandidat du behöver? Läs mer om rekrytering här!
Vill du komma i kontakt med Veronica? Skicka ett mail här.
