Head of HR Sweden till Cibes Lift Group

Om rollen
Som Head of HR Sweden är du en nyckelperson i att stödja organisationens mål och tillväxt. Du etablerar förtroendefulla relationer och levererar värdeskapande HR-lösningar till chefer och ledningsgrupper i Sverige. Din roll är bred och inkluderar både strategiskt och operativt HR-arbete. Du arbetar nära lokala ledningsteam för att stärka arbetsrelationer, levandegöra våra värderingar och bidra till att öka affärsvärdet ur ett HR-perspektiv. I rollen kommer du att:
Utveckla och implementera HR-strategier som är i linje med organisationens övergripande affärsmål. Säkerställa efterlevnad av gällande lagar och avtal, och hantera förhandlingar med fackliga organisationer på ett smidigt sätt.
Leda och organisera HR-aktiviteter, inom kompetensförsörjning, målstyrning och kultur- och värderingsarbete - från start till mål.
Förbättra, skapa och implementera kompetenshöjande insatser inom ledarskap som syftar till att bygga trygga och kompetenta chefer som skapar motivation, engagemang och en hållbar arbetsmiljö för sina medarbetare.
Driva förändringsinitiativ och säkerställa att HR-funktionen proaktivt stöttar verksamhetens utveckling.
Fortsätta utveckla och effektivisera befintliga HR-processer samt skapa nya som stärker organisationen.
Bygga synergier och utveckla samarbetet med vårt globala HR-team för att dela bästa praxis och säkerställa enhetlighet i HR-arbetet.

Vad vi söker hos dig
Vi söker dig som har en naturlig förmåga att bygga och vårda relationer och som trivs med att skapa förtroende och samverkan på alla nivåer i organisationen. Du drivs av att leverera resultat som verkligen gör skillnad, samtidigt som du har ett analytiskt sinne och en förmåga att identifiera lösningar och fatta välgrundade beslut. Som person är du kommunikativ med en förmåga att påverka och engagera andra. Med ett organiserat och strukturerat tillvägagångssätt hanterar du såväl tid som projekt effektivt och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Samtidigt har du förmågan att balansera operativt engagemang med strategiskt fokus - alltid med målet att skapa värde och utveckling för både medarbetare och verksamhet.

Kvalifikationer
Minst 5 års erfarenhet som HR-chef eller liknande ledande HR-roll, gärna i en internationell organisation.
Förmåga att ta fram och driva HR-strategier som hjälper företaget att nå sina mål, med erfarenhet av KPI och finansiella mått.
Gedigen erfarenhet av förändringsarbete, ledarskap och coaching.
Stark kompetens inom arbetsrätt och förhandlingsarbete.
Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift

Vad vi erbjuder
Hos Cibes Lift Group blir du en del av en global framgångsresa där du får påverka och utvecklas tillsammans med oss. Du leder ett engagerat HR-team bestående av en HR Business Partner, en HR-administratör och en lönespecialist. Rollen erbjuder en möjlighet att kombinera strategiskt arbete med en operativ vardag där du gör verklig skillnad.

Om oss
Cibes Lift Group är en världsledande tillverkare av innovativa hisslösningar med fokus på kvalitet, design och hållbarhet. Med verksamhet i över 50 länder erbjuder vi en dynamisk och internationell miljö där du får vara med och forma framtidens HR strategi.

Låter det som en spännande utmaning? Välkommen att söka och bli en del av vårt team!

Ansökan
Skicka in ditt CV, personligt brev behövs inte, svara på tre initiala frågor i stället. I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells och du blir anställd av Cibes Lift Group. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marjo Carlson, 070-377 06 64, marjo [email protected]
Sök snarast men inte senare än 2025-01-04. Selektering sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Cibes Lift Group är en av världens mest innovativa tillverkare av utrymmesbesparande hissar designade för snabb och enkel installation, och erbjuder även ett brett utbud av konventionella hisslösningar. Tack vare det breda utbudet av hissprodukter och ett flexibelt designkoncept anpassar sig Cibes Lift Groups hisslösningar till kraven från offentliga, kommersiella och privata miljöer. Försäljnings-, installations- och underhållstjänster tillhandahålls av ett globalt nätverk av dotterbolag och partners. Företagsgruppen har sitt huvudkontor i Gävle, Sverige, och har produktionsanläggningar i Sverige, Polen, Kina och USA. År 2023 hade koncernen cirka 1635 anställda och en omsättning på 3,6 miljarder SEK.