Personal- löneadministratör till räddningstjänsten

Administratör med ansvar för personal- och

lönehantering till RTÖG

Arbetsuppgifter

Som administratör med ansvar för personal- och lönehantering, arbetar du självständigt med löne- och personalhanteringens alla bitar, från anställning till avslut. Du arbetar med att lägga scheman i lönesystem samt att kontrollera, registrera och bearbeta underlag så att rätt person får rätt lön i rätt tid. Du sammanställer även återkommande uppgifter som ska redovisas till försäkringskassan, a-kassor, internt med mera. I ditt uppdrag ingår dessutom att ansvara för pensionshantering enligt ett särskilt avtal för vissa medarbetare. Du är även aktiv i utveckling av ditt arbetsområde som vi gärna vill effektivisera och ger stöd till våra chefer i löne- och avtalsfrågor. Vid behov hjälper du även till med andra förekommande uppgifter som avdelningen ansvarar för.

Kvalifikationer

• Du har utbildning som löneadministratör, lönespecialist eller motsvarande, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har flerårig arbetserfarenhet inom yrket som självgående administratör med kompetens för personal- och lönehantering.
• Du har goda kunskaper om avtal och det är meriterande om du har arbetat i systemet Heroma samt gärna även i systemet Daedalos.

För att komma till din rätt och trivas hos oss behöver du ha en hög servicenivå, vara flexibel och ha lätt för att ställa om när det behövs. Du behöver även ha ett högt ansvarskännande, vara noggrann,

kvalitetsmedveten, självständig, ha lätt för att samarbeta med andra samt vara en fena på att bygga och vårda goda relationer med andra. Periodvis kan arbetet vara intensivt vilket gör att du behöver kunna prestera med kvalitet även när det är stressigt och du behöver vara bra på att prioritera och strukturera ditt arbete självständigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Viktigt att veta

Vi arbetar aktivt med en trygg och hälsosam arbetsplats med en nolltolerans mot kränkningar, trakasserier och särbehandling. Vi är en drog- och alkoholfri arbetsplats så därför gör vi drogtest med stöd av företagshälsovård innan anställning. Vi följer arbetsrättsliga lagar och vi har kollektivavtal vilket vi ser som en trygghet i arbetslivet.

Vi erbjuder dig en arbetsplats där medarbetarfrågorna är en av de absolut viktigaste delarna i vår verksamhet. Vi står i ständig utveckling, och jobbar aktivt med medarbetarskap och ledarskap för att skapa en attraktiv arbetsplats för alla representerade yrkesroller, och både kvinnor och män. Eftersom vi är viktiga för våra invånare är det värdefullt för oss som räddningstjänst att vi speglar samhället. Vi värderar därför kulturell kompetens då vi ser att det tillför ytterligare förståelse, erfarenhet och kunskap i våra möten med invånare samtidigt som det utvecklar vår organisation.

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inom vår verksamhet är samtliga medarbetare krigsplacerade. För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av GDPR (dataskyddsförordningen). Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar.

Om oss

Vi är ett kommunalförbund som har fem medlemskommuner: Linköpings, Norrköpings, Söderköpings, Valdemarsviks och Åtvidabergs kommuner. Vi har cirka 450 medarbetare som arbetar på våra 20 räddningsstationer och brandvärn.

Förtroendet för räddningstjänsten är stort bland invånarna. De litar på att vi finns där för dem i vardagen, i alla situationer. För att leva upp till det förtroendet behöver vi kunna lösa många olika utmaningar. Vi måste sprida kunskap. De vi möter ska veta hur de undviker faror och olyckor - hemma, på jobbet, i naturen. Det gäller alla invånare i alla åldrar, men inte minst framtidens säkerhetsambassadörer på förskolor och skolor.

Vi måste kunna släcka bränder, snabbt och säkert, och hjälpa till vid alla olika sorters olyckor. Vi måste kunna möta våra medmänniskor, där de befinner sig. Både geografiskt och känslomässigt. Vi måste kunna hantera människor i kris. Professionellt och emotionellt. Och vi måste finnas där för varandra, och se till att alla som jobbar hos oss har de bästa förutsättningarna att uppfylla sitt viktiga uppdrag.

Vår styrka är att vi har så många olika styrkor. Så vilken är din? Det är stor chans att den passar in hos oss.

Facklig företrädare Stefan Taube, Kommunal 010-480 40 00

Kenneth Eriksson, BRF 010-480 40 00

Sista ansökningsdag 2024-11-10

I den här rekryteringen samarbetar Räddningstjänsten Östra Götaland med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Lindeberg, 011-194358, [email protected]