Säljare

Jobb som säljare

Att jobba som säljare är ett roligt och utmanande jobb där du får möjligheten att utvecklas varje dag. På Jefferson Wells hjälper vi dig hitta din nästa tjänst som säljare på en arbetsplats där du kan trivas och uppnå din fulla potential. Du kan känna dig trygg med oss vid din sida hela vägen till anställning. 

Rekrytering baserad på dina kompetenser

När du söker en fast tjänst som säljare via oss får alltid du som människa vara i fokus i rekryteringsprocessen. Du får en objektiv och fördomsfri bedömning där vi utvärderar dig mot de efterfrågade kompetenserna. Vårt mål är att både du och din nya arbetsgivare ska känna er nöjda och att du ska trivas på din arbetsplats.

LÄS MER OM VÅR REKRYTERINGSPROCESS

Bli säljare med Jefferson Wells

Vill du ha en varierande vardag med spännande uppdrag ute hos olika företag ska du jobba som säljkonsult hos oss på Jefferson Wells. Du får en trygg anställning med flera förmåner och en personlig konsultchef som finns med dig under hela din karriär med oss. Vi har ett brett nätverk av kunder och matchar alltid uppdragen med dina önskemål och ambitioner. 

LÄS MER OM VÅRT KONSULTERBJUDANDE

Lediga jobb som säljare just nu

Nyfiken på att jobba som säljare?

Vad gör en säljare?

• Kundrelationer: En huvuduppgift för en säljare är att bygga och underhålla relationer med kunder. Detta innebär att regelbundet interagera med kunder, förstå deras behov och krav samt upprätthålla en positiv och långsiktig relation. Att bygga förtroende och en förståelse för kundens affärsbehov är avgörande för att skapa lojala kundrelationer.
  
  
• Produktkunskap: Djup kunskap om företagets produkter eller tjänster är nödvändig för att effektivt informera och övertyga kunder. Säljaren måste vara väl insatt i produkternas funktioner, fördelar och eventuella begränsningar för att kunna ge relevant information och rådgivning till kunderna.
  
  
• Försäljningsmål: Att uppnå eller överträffa försäljningsmål och kvoter är en central del av säljarens arbete. Detta kräver kontinuerlig planering och en målmedveten försäljningsinsats för att säkerställa att de uppsatta målen nås.
  
  
• Försäljningsstrategier: Utveckla och implementera effektiva försäljningsstrategier och tekniker är nödvändigt för att maximera försäljningseffektiviteten. Detta kan innebära att anpassa försäljningstekniker efter olika kunder och marknadsförhållanden.
  
  
• Marknadsförståelse: En god förståelse för marknaden och konkurrenssituationen är avgörande. Säljaren måste hålla sig uppdaterad om marknadstrender, kundbeteenden och konkurrenternas aktiviteter för att effektivt positionera sina produkter eller tjänster.
  
  
• Kundservice: Att erbjuda högklassig kundservice och stöd efter försäljning är viktigt för att säkerställa kundnöjdhet och upprätthålla positiva kundrelationer. Detta inkluderar att svara på kundfrågor, lösa problem och se till att kunderna är nöjda med sina köp.
  
  
• Förhandling och avslut: Skickligheten att förhandla framgångsrikt och avsluta affärer är avgörande. Detta innebär att hitta en balans mellan kundens behov och företagets intressen för att nå en överenskommelse som båda parter är nöjda med.
  
  
• Rapportering och administration: Säljare behöver också hantera administrativa uppgifter som att dokumentera försäljningsaktiviteter, uppdatera kundinformation och rapportera försäljningsresultat till företagsledningen.
  
  
• Feedback och marknadsanalys: Insamling och analys av kundfeedback är viktig för att förstå kundernas behov och preferenser. Denna information är värdefull för att vägleda produktutveckling och marknadsföringsstrategier.
  
  
• Teamarbete: Att samarbeta med andra team och avdelningar är också en del av säljarens roll. De måste samarbeta med marknadsföring, produktutveckling och andra relevanta avdelningar för att säkerställa en samordnad och enhetlig försäljningsstrategi.
  
   

Säljare och lön

Lönen för en säljare ligger i genomsnitt på runt 44 000 kronor och lönen för en Key Account Manager ligger på runt 62 000 kronor. Med andra ord kan lönen variera mycket beroende på var du arbetar samt hur ditt löneavtal ser ut. Många gånger har man som säljare provision och kan därmed påverka sin lön beroende på hur mycket man säljer.

Viktiga egenskaper för att jobba som säljare

För att vara framgångsrik som säljare krävs en kombination av personliga och professionella egenskaper. Viktiga egenskaper för en säljare inkluderar:

• Kommunikationsförmåga: Förmågan att tydligt och övertygande kommunicera, både i tal och skrift är avgörande för att effektivt kunna presentera produkter och engagera kunder.
  
  
• Övertalningsförmåga: Skickligheten att övertyga potentiella kunder om värdet och fördelarna med en produkt eller tjänst är det som kan leda till en affär.
  
  
• Relationsskapande: Förmågan att bygga och underhålla starka kundrelationer är central, då långsiktiga relationer ofta leder till upprepad försäljning och kundlojalitet.
  
  
• Förmågan att lyssna: Att vara en bra lyssnare är viktigt för att förstå kundens behov och krav, vilket möjliggör skräddarsydda lösningar.
  
  
• Självmotivation och drivkraft: En hög grad av självmotivation och drivkraft är nödvändig för att aktivt söka nya affärsmöjligheter och uppnå försäljningsmål.
  
  
• Flexibilitet och anpassningsförmåga: Förmågan att anpassa sig till olika kunder och föränderliga marknadsförhållanden är viktig i en dynamisk försäljningsmiljö.
  
  
• Uthållighet och tålmodighet: Uthållighet är avgörande, särskilt när det gäller att hantera avslag och fortsätta sträva efter försäljningsmål.
  
  
• Produkt- och marknadskunskap: Att ha en djupgående kunskap om produkterna eller tjänsterna och förståelse för marknaden är viktigt för att kunna ge relevant information och rådgivning till kunder.
  
  
• Organisatoriska färdigheter: Goda organisatoriska färdigheter är nödvändiga för att effektivt hantera kunddatabaser, följa upp leads och hålla reda på försäljningsaktiviteter.

Andra lediga jobb hos oss

TILL JOBBSÖKMOTORN

Behöver ditt företag en ny säljare?

På Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning och hjälper ditt företag att hitta er nya säljstjärna. Vi erbjuder skräddarsydda konsult- och rekryteringslösningar och ett brett utbud av kvalificerade kandidater för att ni ska få rätt medarbetare på plats. Du bestämmer själv om vi ska ta hand om hela processen eller endast utvalda delar. Hör av dig till oss för mer information om våra rekryterings- och bemanningstjänster. 

LÄS MER OM VÅRA TJÄNSTER FÖR KUNDER