Kommunikatör

Jobb som kommunikatör

Hitta ditt nästa jobb som kommunikatör här på Jefferson Wells. Hos oss får dina färdigheter och ambitioner vara i fokus för att matcha dig med ett företag där du får möjligheten att uppnå din fulla potential. Vi finns med dig hela vägen till anställning och stöttar dig genom processen, oavsett om du är ute efter en fast tjänst eller vill jobba som konsult i vårt framgångsrika team. 

En evidensbaserad metodik

När du söker ett jobb som kommunikatör via oss på Jefferson Wells får du alltid en unik kandidatupplevelse. Dina kunskaper, erfarenheter och önskemål får vara i fokus i vår välbeprövade rekryteringsprocess där vi gör en objektiv och fördomsfri bedömning av dig som kandidat. Vi håller dig informerad genom hela processen och ger dig återkoppling och input efter varje steg så att du ska känna dig trygg när du byter arbete.

LÄS MER OM VÅR REKRYTERINGSPROCESS

Bemanning med utvecklande uppdrag

Att vara kommunikatör och jobba som konsult är både utvecklande och roligt. Med en trygg anställning hos oss har du möjlighet att prova på såväl korta som långa konsultuppdrag hos några av Sveriges mest attraktiva verksamheter. Du får en personlig konsultchef som stöttar dig i din karriär och flera förmåner för att du ska kunna skapa en bra balans mellan jobb och privatliv. 

LÄS MER OM VÅRT KONSULTERBJUDANDE

Lediga jobb som kommunikatör just nu

Nyfiken på att jobba som kommunikatör?

Vad gör en kommunikatör?

• Utveckling av kommunikationsstrategier: En kommunikatör skapar och genomför strategier som syftar till att förmedla organisationens budskap, värderingar och mål till både externa och interna målgrupper. Detta innebär att fastställa kommunikationsmål, identifiera målgrupper och utveckla en plan för att nå ut med budskapet på ett effektivt sätt.

• Innehållsskapande: De producerar en mängd olika kommunikationsmaterial som är anpassade för olika plattformar och målgrupper. Detta inkluderar att skriva och redigera pressmeddelanden, nyhetsbrev, blogginlägg och webbinnehåll som effektivt kommunicerar organisationens budskap.

• Sociala medier: Att hantera organisationens närvaro på sociala medier är en viktig del av en kommunikatörs arbete. Detta innefattar att skapa engagerande innehåll, interagera med följare och övervaka sociala medier för att förstå publikens respons och engagemang.

• Internkommunikation: En annan viktig del av kommunikatörens arbete är att säkerställa en effektiv kommunikation inom organisationen. De informerar anställda om viktiga företagshändelser, policyförändringar och andra nyheter för att främja en öppen och transparent arbetsmiljö.

• Medierelationer: De bygger och underhåller relationer med media, fungerar som organisationens talesperson och hanterar alla förfrågningar från journalister. De planerar även för presskonferenser och intervjuer som en del av organisationens PR-strategi.

• Kris- och problemhantering: I krissituationer är kommunikatören ansvarig för att hantera och leda kommunikationen. De utvecklar kriskommunikationsplaner och ser till att budskapet kommuniceras på ett klart och konsekvent sätt för att minimera skadan på organisationens rykte.

• Evenemang och PR: De planerar och genomför evenemang som presskonferenser, produktlanseringar och andra PR-aktiviteter. Detta innebär allt från logistik till att säkerställa att evenemanget stödjer organisationens övergripande kommunikationsmål.

• Mäta och utvärdera kommunikation: För att bedöma effektiviteten i kommunikationsinsatserna använder de olika verktyg och metoder för att mäta responsen och resultaten av sina kommunikationsstrategier och kampanjer.

• Varumärkeshantering: Kommunikatören ansvarar också för att utveckla och bevara organisationens varumärkesidentitet. De ser till att all kommunikation är konsekvent med varumärkets ton, stil och värderingar.

Kommunikatör och lön

Lönen för en kommunikatör ligger vanligtvis på mellan 35 000 och 50 000 kronor. Lönespannet är alltså stort och beror till stor del på att kommunikatör är en bred roll som kan innebära många olika arbetsuppgifter. Precis som med andra yrken sätts lönen individuellt och dina kunskaper och erfarenheter kan göra att du hamnar både högre och lägre i lönenivå.

Viktiga egenskaper för att jobba som kommunikatör

Att vara en framgångsrik kommunikatör kräver en kombination av flera viktiga egenskaper:

• Utmärkta kommunikationsfärdigheter: Förmågan att kommunicera klart och övertygande, både i skrift och tal, är avgörande. Detta innebär att kunna anpassa språk och ton till olika målgrupper och plattformar.
  

• Kreativitet: En kommunikatör behöver vara kreativ för att utveckla engagerande och innovativt innehåll, kampanjer och strategier som fångar publikens uppmärksamhet.
  

• Digital kompetens: Kunskap och färdigheter i digital kommunikation, inklusive sociala medier, är viktigt i dagens digitalt drivna kommunikationslandskap.
  

• Analytisk förmåga: Analytisk förmåga är bra för att kunna analysera data och mätvärden samt utvärdera effektiviteten av kommunikationsinsatser och anpassa strategier efter behov.
  

• Anpassningsförmåga: Förmågan att snabbt anpassa sig till förändrade omständigheter och nya trender är avgörande i en ständigt föränderlig kommunikationsmiljö.
  

• Teamarbete: Att kunna samarbeta effektivt med andra avdelningar, teammedlemmar och externa parter är viktigt för att säkerställa en enhetlig och koordinerad kommunikationsinsats.
  

• Problemhantering: Förmågan att identifiera och lösa problem som uppstår i kommunikationsprocesser och kampanjer.

• Empati: Förståelse för och förmågan att relatera till olika målgrupper, samt att effektivt hantera och reagera på feedback.
  

• Etik och integritet: Att upprätthålla hög etisk standard och integritet, särskilt när det gäller att hantera känslig information och upprätthålla förtroende.
  

   

Andra lediga jobb hos oss

TILL JOBBSÖKMOTORN

Skräddarsydda konsult- och rekryteringslösningar efter ditt företags behov

Behöver ditt företag en erfaren kommunikatör? Oavsett om ni är ute efter en ny medarbetare på heltid eller är i behov av tillfällig bemanning vid arbetstoppar så kan vi på Jefferson Wells hjälpa er hitta rätt medarbetare. Vi kan ta hand om hela rekryteringsprocessen eller bara utvalda delar - från att ta fram kandidater till anställning. Vi ser till företagets hela behov av kompetensförstärkning inom våra valda kompetensområden och erbjuder skräddarsydda konsult- och rekryteringslösningar.  

Hör av dig till oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa ditt företag med rekrytering och bemanning.

LÄS MER OM VÅRA TJÄNSTER FÖR KUNDER