Vilka är fördelarna med att jobba som rekryterare?
– Det är ett väldigt fritt och omväxlande jobb. Det är en stor blandning mellan introverta och extroverta uppgifter. Att man kan bedriva det här arbetet digitalt skapar även stora möjligheter till att kunna jobba remote, säger Lars.
Vem passar som rekryterare? Vilka skulle du rekommendera yrket till?
– Man måste kunna hålla många bollar i luften och vara mångsidig. Det är nog avgörande. Man måste kunna fokusera, gräva och göra mer analytiskt jobb samt kunna kommunicera med kunden och skapa kontakt. Samtidigt måste man ha ett kommersiellt driv och gå i gång på tävling.
Under sex år jobbade Lars på två andra bolag, men hela tiden höll han kontakten med Jefferson Wells. Till slut kände han att tiden var rätt och 2018 tog han beslutet att gå tillbaka till sin tidigare arbetsgivare.
Varför valde du att börja jobba på Jefferson Wells igen?
– Efter att ha jobbat som intern rekryteringsspecialist på ett stort bolag insåg jag att jag saknade den individuella mer prestationsinriktade och kommersiella delen av jobbet. Jag ville även uppleva hur det var att arbeta tillsammans med en tidigare kollega som nu lyckats bli chef.
Vad är det som gör att du trivs så bra?
– Först och främst är det kollegorna. Jag upplever verkligen att man kan vara sig själv i en prestigelös kultur. Trots att jag har 18 år i rekryteringbranschen finns det även en del ännu mer seniora kollegor, vilket gör att det finns otroligt mycket kunskap och erfarenheter att hämta. Jefferson Wells står också stabilare även i tuffare tider rent ekonomiskt. Det är en viktig aspekt för mig, avslutar Lars.
Låter det som något för dig? Se våra lediga jobb här.
